株式会社 伊徳

中途採用

  • 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用採用者に占める
中途採用比率
2018年度 2019年度 2020年度
21% 32% 54%

公表日:2021年5月31日

募集要項

新しいキャリアにチャレンジしてみませんか?
食に関心のある方、販売に興味のある方、「スーパーマーケットは初めて…でもチャレンジしてみたい!」という方
私たちと一緒に豊かな食生活を提案してみませんか!

正社員登用実績39名(2015年~2021年6月)
現在、12名がチャレンジ社員として活躍中!

チャレンジ社員とは 自宅通勤可能な店舗に勤務しながら、正社員を目指していただく契約社員です。
店舗でのOJTを通して技術や知識を習得していただき、一定水準に達した方を正社員として登用しています。
今までの経験を活かしたい方はもちろん、未経験の方も大歓迎!
職種 販売(店舗スタッフ)
応募資格 ・18歳以上、高卒以上※
 ※但し、同業他社で1年以上、部門マネージャー以上の経験がある場合は除く
・業種を問わず、直近5年以内に正社員での職務経験があること
 又は四大既卒3年以内
・経験不問(経験者優遇)
・自宅通勤可能なエリアで勤務できること(35km程度)
・将来正社員として転勤の伴う勤務が可能な方
勤務地 店舗所在地(秋田県・青森県)
※配属店や部門は、ご本人の希望や経験、適正を考慮し決定いたします。
基本給 1.未経験者~同業種で正社員担当3年未満 190,000円
2.正社員担当3年~6年未満又は四大既卒3年以内 200,000円
3.正社員担当6年以上 210,000円
昇給 なし
賞与 年2回(6月・12月)+業績連動分
勤務時間 変形労働時間制(所定労働時間8時間)
休日・休暇 年間107日(月9日、3月期のみ8日)
有給休暇(初年度10日)、4連休制度(年2回)
福利厚生 各種社会保険・通勤手当・家族手当・CoGCa社員特典・育児休業制度・共済会制度
社員登用制度 技術及び知識の習得状況と評価をもとに正社員登用を行います。
登用までの期間は平均1年、経験者は早期登用も実施しています。
応募方法 メール又はお電話にてご連絡の上、履歴書と職務経歴書を下記のお問合せ先までご送付ください。
選考方法 書類選考(応募書類・Web適性試験)
2次選考(計数試験・面談・グループワーク)
適性試験は事前にWeb上で実施して頂きますので、履歴書にはメールアドレスを必ず記載願います。

お問い合わせ先:株式会社 伊徳 業務本部 人事部

担当者
吉田亜己(よしだ あこ)/ 佐々木孝子(ささき たかこ)
住所
〒017-0046 秋田県大館市清水4-4-15
電話
0186-49-2254
FAX
0186-49-7302
E-Mail
itk00402@itoku.co.jp


募集要項

これまでの経験を活かして、新しい職場でキャリアアップしてみませんか!
チャレンジしたい方を歓迎します!

職種 総合職(幹部候補)
最初は店舗に配属となり、その後以下の役職へステップアップします。
店長、バイヤー、スーパーバイザー、本部マネジャーなど
※オールエリアに転勤する可能性があります。いわゆる「正社員」です。
応募資格 高卒以上、普通運転免許
スーパーマーケット等において、店長・バイヤー・スーパーバイザー・部門マネジャー(チーフ)など責任者等の経験のある方
勤務地 店舗所在地(秋田県・青森県)
給 与 今までの経験や能力を考慮し、十分話し合いの上決定します。
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(6月・12月)+業績連動分
勤務時間 変形労働時間制(所定労働時間8時間)
休日・休暇 年間107日(月9日、3月期のみ8日)
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季・冬季4連休制度
福利厚生 各種社会保険・育児休業制度・共済会制度・社員割引制度・社宅手当・家族手当・退職金制度・財形貯蓄制度・自己申告制度・保養施設(安比グランドヴィラ)など
応募方法 メール・電話にてご連絡の上、履歴書・職務経歴書を下記のお問合せ先までご送付ください。
選考方法 適正試験・面談
日程は、お問合せ頂いた方へ直接ご連絡いたします。

お問い合わせ先:株式会社 伊徳 業務本部 人事部

担当者
鳥潟 浩文 (とりがた ひろふみ)
住所
〒017-0046 秋田県大館市清水4-4-15
電話
0186-49-2254
FAX
0186-49-7302
E-Mail
itk00402@itoku.co.jp
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