株式会社 伊徳

カムバック制度

募集要項

カムバック制度とは

伊徳では社員それぞれのライフステージの変化や多様なニーズにきめ細かく対応するため、2015年6月にカムバック(再雇用)制度を導入いたしました。
結婚や出産、育児、介護等の諸事情により退職された社員の方に、再び活躍していただくための制度です。
当社で経験をつまれた皆さん。ぜひ伊徳でその知識とスキルを活かし、私たちと一緒にチャレンジを重ねていきませんか!
ご応募をお待ちしています。

対象者 ・正社員、エリア社員、パートナー社員ともに1年以上勤務されたいた方
・自己都合の円満退職であった方
・心身ともに健康な方
・58歳以下の方(60歳定年制)
処遇 ・退職時の社員区分での再入社となります
・給与や役職等は退職時の職務等を勘案し、個別に決定いたします。
選考方法 面接、書類による選考を行います
応募方法 <正社員・エリア社員の方>
 下記お問合せ先へご連絡の上、履歴書・職務経歴書を郵送下さい。
<パートナー社員の方>
 お近くの店舗へお問合せの上、面接日に履歴書をご持参ください。
※応募の際は、カムバック制度への応募であることをお知らせ下さい。
その他 ・制度施行前に退職された方について
  カムバック制度の応募は可能ですが、退職時の社員区分と異なる場合があります。

お問い合わせ先:株式会社 伊徳 業務本部 人事部

担当者
吉田亜己(よしだ あこ)
住所
〒017-0046 秋田県大館市清水4-4-15
電話
0186-49-2254
フリーダイヤル
0120-15-1109(イコーイトク)
FAX
0186-49-7302
E-Mail
itk00402@itoku.co.jp
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