ITOKUは、それぞれの適性に合った多彩なキャリアパスを用意しています。
年1回の自己申告制度で、勤務地やキャリアの希望を申告できる機会も設けているので、
なりたい未来の自分へ着実に近づくことができます。

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• 新入社員研修

• 店舗配属

  レジ・接客の研修を実施したあと、
  他部門での短期研修を行います。

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  販売の基本となる知識と技術を身につけます。いとくには8つの部門があり、配属は本人の希望を考慮して決定します。
  ITOKUの8部門：青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポート（レジ）

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  担当として経験を積んだあとは部門の責任者としてマネジメントを学びます。売上や利益、労働時間を管理しながらリーダーシップを磨いていきます。

• 販売本部

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    部門のスペシャリストとして、部門全体の売上UPを目指します。売場展開の指導や技術研修を実施します。
    ITOKUの4地区：秋田地区、能代北秋田地区、大館鹿角地区、津軽地区

  • ※この間、販売本部、商品本部、業務本部を経験。

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    店舗のまとめ役です。店舗のメンバーと会話することで働きやすい環境を作ります。地域性を理解し、店舗の方向性を考えます。

  • ※この間、販売本部、商品本部、業務本部を経験。

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• 商品本部

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    商品企画部

    店舗で実施するイベントを企画したり販売促進の為のチラシやPOPを作成します。

    物流企画室

    商品が店舗に届くまでの物流と商流を管理します。全店で行う特売商品の登録も一括して行います。

    

    いとくで販売する商品を決めます。仕入れや商談のために県内外へ出張することも。青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリーの7部門があります。

  • ※この間、販売本部、商品本部、業務本部を経験。

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• 業務本部

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    財務部

    会社全体での売上・利益を管理します。運営に関わる諸経費の支払いを行います。

    システム部

    発注や社内メールなどのシステムを管理します。自動発注やテレビ会議を推進しています。

    人事部

    採用や教育、賃金や労働時間を管理します。対話スキル向上の為のコーチング研修も実施します。

    総務部

    社会貢献事業や官公庁対応などを行います。設備や消耗備品、廃棄物などを管理し、環境に配慮した運営を考えます。

    開発部

    新店開発や活性化（リニューアル）を管理します。商圏を分析して地域に合った店舗を作ります。

  • ※この間、販売本部、商品本部、業務本部を経験。

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